En InvaRH Consultores, ofrecemos una gama de servicios de reclutamiento y selección diseñados específicamente para satisfacer las necesidades del sector tecnológico. Entendemos que cada empresa tiene requerimientos únicos, y por ello hemos desarrollado tres modelos de servicio que se adaptan a distintas necesidades de contratación, garantizando siempre resultados de alta calidad.
El modelo Pay per Hire es ideal para empresas tecnológicas que necesitan cubrir vacantes específicas de manera rápida y eficaz, sin comprometerse con costos anticipados. Con este enfoque, solo paga una vez que el candidato ha sido contratado y se ha incorporado exitosamente a su empresa.
Ideal para: Empresas tecnológicas que necesitan cubrir vacantes críticas rápidamente y sin compromisos financieros hasta el éxito de la contratación.
Nuestro servicio de Recruitment Process Outsourcing (RPO) permite a su empresa delegar total o parcialmente el proceso de reclutamiento tecnológico a nuestro equipo especializado. Actuamos como una extensión de su departamento de Recursos Humanos, gestionando la adquisición de talento de manera integral.
Ideal para: Empresas tecnológicas que buscan optimizar su proceso de reclutamiento de manera integral, con un enfoque estratégico y el uso de tecnología avanzada.
Nuestro servicio de Staffing está diseñado para proporcionar personal temporal en proyectos especiales, picos de demanda, o reemplazos temporales. Nos encargamos de toda la gestión administrativa del personal temporal, permitiéndole concentrarse en sus operaciones principales.
Ideal para: Empresas tecnológicas que necesitan cubrir roles temporales para proyectos específicos, con un enfoque en flexibilidad y reducción de costos administrativos.
InvaRH Consultores conecta empresas tecnológicas con talento especializado, optimizando la gestión del capital humano.
invarh.tech – Todos los derechos reservados 2024®
Desarollado por TendencyProductora
